全市清廉汉中暨作风能力建设部署会召开以来，市农业农村局党组迅速行动，有力部署，以“四抓四促”为抓手，不断深化市直农业农村系统“作风能力建设年”活动。

一是抓队伍，促提升。不断加强自身建设和干部队伍管理，教育引导系统党员干部职工，主动下沉、深入一线，到田间地头、进经营主体，察实情、解民忧，加强指导服务，帮助解决困难；不断提升系统党员干部职工的统筹谋划、狠抓落实和组织协调能力水平，打造一支政治、本领、作风“三过硬”的“一懂两爱”“三农”干部队伍。

二是抓制度，促规范。充分发挥政治监督、思想教育、组织管理、作风整治、纪律执行、制度完善的综合作用，加强系统基层党组织制度化、标准化、规范化建设。紧盯关键岗位，重点关注项目计划、资金管理、人事安排等方面，聚焦权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、易生腐败的风险点，加强对重点科室、关键岗位小微权力的监管，健全完善权力运行痕迹化管理，教育引导系统各级党员干部，凭制度用权、按规矩办事。

三是抓效率，促提速。教育引导系统广大党员干部弘扬担当实干之风，认真履职、敢于担当，对市委、市政府和局党组定下的目标坚决执行，对分配的任务快速推进，以实际行动立起“风向标”、当好“领跑者”。牢固树立“事不过夜，马上就办，办就办好”的工作作风，进一步完善工作运行机制，强化时间观念，加快工作节奏，重大工作任务要坚持马上办、主动办、跟踪办，明确职责范围、规范履职行为，构建起“落实主体明确、岗位职责清晰、追责问责快准”的责任体系。

四是抓考核，促争先。以工作实绩为重要标尺，坚持把“三农”重点工作任务、年度目标责任考核指标逐一分解到科室、到单位、到县区，分解落实到具体的项目、明确到岗位，量化到个人，列出时间表，画出路线图，建立健全考核、督查、督办、通报、评比等机制，精细考核、精准考核，充分发挥考核“指挥棒”作用，引导局机关各科室、系统各单位和各级领导干部，坚持从具体问题抓起、研究具体办法、明确具体责任，确保各项决策部署真正落到实处。