近年来，镇巴县简池镇以学习运用“千万工程”经验为抓手，在产业发展、环境整治、乡村治理和乡风文明方面精准发力，把学习运用“千万工程”经验落到实处。

建立镇村两级书记共抓乡村振兴领导体制，制定印发了《简池镇学习运用浙江“千万工程”经验加快建设宜居宜业和美乡村五年行动方案（2023—2027年）》，明确镇村两级书记的总体建设目标、细化阶段性任务。

健全完善重点产业党建联系制度，对镇辖区内7个粮食安全示范基地建立一个党建联系人、包抓人、责任人新模式，确保粮食安全有保障，同时以“药、茶、米、酒”为特色品牌，建成千亩生态大米产业园一个，培育茶叶企业4家，打造优质茶叶基地一个，建成4000亩枳壳园、3000亩大黄园、2000亩黄花园，购置枳壳、大黄、黄花菜烘干设备3套，依托“简池包谷酒”地理标志，整合17家纯粮包谷酒企业抱团发展，开发了“秦和天下”“洺门瑶”等简池包谷酒品牌。

以人居环境卫生整治和村容村貌提升为主攻方向，成立简池镇人居环境卫生整治专班，专班坚持常态化检查工作机制，深入各村（社区）实地检查人居环境整治工作开展情况，针对发现问题立行立改，并实施问题整改“回头看”“强曝光”等措施，每周定期通报各村整治工作成效，切实推动人居环境整治行动往深里走、往实里走，确保人居环境整治成果见实见效。

结合基层治理实际问题，深入开展平安乡村建设，全镇9个村（社区）均实现了“1名分管领导+1名镇干部+1名政法干警”的派驻模式，并根据村民居住分布和生活习性，选派了63名网格员、10名网格长，形成镇党委书记为总指挥、班子成员分头抓、政法干警冲前锋和社会多方齐参与的多元共治新格局。成立三级调解组织矛盾纠纷化解模式，暨“村民小组一级调冲在前、村（社区）二级调挑重担、镇级调解组织三级调做后盾”；建立了山林地纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭、金融借款等4个行业调解组织；每个村（社区）培养了1至2名热心纠纷调解、具备法律知识、善做群众工作的人员为“品牌调解员”，建立了简池镇“调解员人才库”；对全镇重点人群建立台账实行“红黄绿”三色管理。

通过产业发展、环境整治、乡村治理和乡风文明为切入点是简池镇学习运用“千万工程”经验的一个缩影，下一步，简池镇将从粮食安全、耕地保护、农民增收等方面着手，高标准建设宜居宜业和美乡村、全方位建设高效生态农业示范基地、全景式推进镇域内产旅融合发展、全链条促进农民农村共同富裕、全过程加强乡村社会治理，党建带群建、干群一条心共同绘就简池新画卷。